Jobs in der Branche HR / Recruiting

Betreuung und Entwicklung datengetriebener Social-Media-Strategien für bekannte Marken.

Verantwortung für die effiziente Gestaltung der Personalprozesse in einer etablierten Organisation in Zürich.

Selbständige Lohn- und Personaladministration für nationale und internationale Kunden mit Fachkenntnissen in Payroll und modernen Technologien.

Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen als HR Business Partner in Zürich.

Begleitung der Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Lifecycles in einer HR-Position mit zweisprachigen Deutsch-Französischkenntnissen.

Support HR projects and advise line managers on operational HR matters in a multinational environment.

Koordination von öffentlichen Beschaffungsprozessen im IT-Bereich mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen.

Assistieren Sie bei Personaladministration, Lohn- und Zeitwirtschaft in einer HR-Position in Zürich.

Unterstützen Sie die Umsetzung von HR-Strategien und verfügen Sie über Erfahrung in HR-Operationen und Prozessoptimierung.

Selbstständige Erfassung und Pflege von Personalmutationen in Microsoft D365 im HR-Operations-Team.

Sicherer Einstieg neuer Kunden in AI/SaaS-Lösungen und enge Zusammenarbeit bei der Konfiguration von Chatbots und Automatisierungsworkflows.

Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Unterstützung bei personaladministrativen Fragestellungen

Unterstützen Sie ein motiviertes Team bei der Bearbeitung von Anfragen rund um die berufliche Vorsorge und führen Sie Mitarbeitende fachlich und personell.

Unterstützung der HR-Leitung in administrativen Belangen von Eintritt bis Austritt

Organisationstalent und Selbstständigkeit sind entscheidend für eine Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ in Zürich.

beraten nationaler und internationaler Klienten im Wettbewerbsrecht vor Gerichten und Behörden.

Leitung komplexer Transformationsprojekte im Bereich Finanzdienstleistungen mit Fokus auf digitale Innovation und KI-Lösungen.

Verwaltung des Employee Life Cycles und Pflege von Personaldaten in der Personaladministration.

Perform compliance monitoring and review cases involving potential compliance risks.

Betreuung und Pflege des Recruiting-Tools sowie Ein- und Austrittsabwicklungen.

Analysieren Sie Arbeitsmarktdaten und interpretieren Wirtschaftsindikatoren im Bereich Digital/UX/UI Design.

Unterstützen Sie Mitarbeitende bei langen Absenzen und deren Reintegration im Case Management.

Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften und Pflege von Personalmutationen.

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im HR-Umfeld mit Erfahrung im Produktionsbereich.

Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente mit schweizerischem Anwaltspatent.

Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft einschließlich Payroll mit fundierten Kenntnissen in Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.

Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Mitarbeit bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen in Zürich.

Entwickeln und implementieren Sie digitale Verkaufsstrategien im Finanzsektor für intermediäre Kunden in Zürich.

Assistiert Kunden bei Versicherungsfragen über verschiedene Kanäle und betreust sie im Schadenfall.

Entwickeln und implementieren Sie Vertriebsstrategien für B2B-SaaS-Kunden mit nachweislicher Vertriebserfahrung und guten Branchenkenntnissen.

Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Entwicklung von Rekrutierungsstrategien.

Unterstützen Sie Mitglieder bei ihrer beruflichen Laufbahn und vertreten Sie ihre Interessen im kaufmännischen Bereich.

Beraten und begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Prozessen für rund 350 Mitarbeitende und gestalten Sie die strategische Personalplanung mit.

Assistiert bei vielfältigen Aufgaben und verbessert Ihre Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Französisch im Trainee-Programm.

Betreuung, Ausbildung und Unterstützung von Teilnehmenden im kaufmännischen Bereich in Zürich.

Assistenz im Personalwesen mit Kenntnissen in Lohnbuchhaltung und MS Office gesucht.

Aufbau und Anpassung von HR- und Lohnmodulen bei KMU im Rahmen von Abacus-Projekten mit Projektmanagement-Erfahrung.

Verkaufen Sie Ersatzteile an Kunden und Werkstätten und beraten Sie telefonisch in einem technischen Umfeld.

Akquisition neuer B2B-Kunden durch den Aufbau von Überzeugung und Abschluss komplexer Geschäfte.

Selbstständige Abwicklung der HR-Administration und Pflege der Personal- und Stammdaten im ABACUS.

First-level HR support and accurate processing of personnel changes in SuccessFactors.

Operative HR-Unterstützung, Beratung in anspruchsvollen Situationen und Ausbau des internen Case Management Prozesses.

Manage HR processes end-to-end while supporting payroll and social security topics in a structured, engaging work environment.

Verantwortung für die Personaladministration, Organisation von Anlässen und Unterstützung im Payroll in Zürich.

Beratung der Führungskräfte bei Personalbedarf und aktives Mitgestalten des Recruiting-Prozesses.

Unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Personalentwicklung in Zürich.

Beraten, betreuen und entwickeln Sie HR-Strategien für unsere Kunden in Zürich.

Betreuung unserer Kunden in der Deutschschweiz und proaktive Identifikation neuer Kundenbedürfnisse.

Gestalten Sie die digitale HR-Transformation durch HR-Technologie- und KI-gestützte Programme.

Selbstständige Vertretung von Konsumentenschutzprozessen mit juristischem Abschluss, Anwaltspatent und Prozesserfahrung in der Schweiz.

Beurteilung und Abwicklung von Standardfällen im Bereich der sozialen Sicherheit nach gesetzlichen Vorgaben.

Betreuung von HR-relevanten Themen und HR-Administration im Filialbereich mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in Payroll und HR-Administration.

Betreuung und Pflege der Personaldossiers sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Zürich.

Gewährleisten Sie exzellenten Kundenservice und unterstützen Sie bei Verkaufs- und Servicearbeiten im Gesundheitswesen.

Unterstützung bei Korrespondenz und Sitzungsorganisation in einer kaufmännischen Lehrstelle für Schulabgänger mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses für eine HR-Position

Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und Expertenwissen im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Beraten der Führungsebene zu KI- und Transformationsstrategien sowie Leitung komplexer KI-Transformationsprogramme.

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Montage mit Fokus auf Bewerberauswahl und Vertragsmanagement.

Assist in shaping a supportive and inclusive work culture by supporting leadership and fostering growth.

Beratung und Weiterentwicklung der städtischen Diversity-Strategie mit Fachkenntnissen in Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.

Leiten der Fachstelle SAP HCM und Verantwortung für das SAP-HCM-System in Winterthur.

Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Sichtung von Bewerbungen und Organisation von Interviews.

Führen und weiterentwickeln eines Teams von HR Rekrutierungspartnern mit Verantwortung für professionelle Rekrutierungsprozesse im Gesundheitswesen.

Unterstütze den kompletten Recruitmentsprozess von A bis Z und bring dich bei Employer Branding Aktivitäten ein.

Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Prozessen im Produktionsumfeld mit mindestens 5 Jahren Erfahrung.

Entwickeln und optimieren Sie gruppenweite HR-Governance und stellen Sie gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher.

Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen sowie die Automatisierung des Bewerbermanagements.

Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen in einem digitalen Rekrutierungsprozess mit Erfahrung in der Personalbeschaffung und Bewerbermanagementsystemen.

Steuern Sie Rekrutierungsprozesse effizient und behalten Sie den Überblick über Bewerbungen.

Operate the Refline applicant management system and optimize recruiting strategies.

Effortless talent acquisition with efficient recruitment processes and experience in recruiting or similar roles.

Gewinnen und betreuen von geeigneten Talenten im Recruitment mit Erfahrung in Applicant Tracking Systems (ATS) und Datenschutzkenntnissen.

Unterstützen Sie bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Verwaltung von Bewerbungen im Bereich Personalmarketing und Recruitment.

Create convincing job advertisements quickly and easily with a user-friendly applicant management solution to streamline recruiting processes.

Erstellen von Stellenanzeigen im Employer Branding und Nutzung der Bewerbermanagementlösung Refline

Effizienzsteigerung im Recruiting durch intuitive, KI-gestützte Arbeitsprozesse und einfache Bedienung.

Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und verwenden Sie dabei komfortable Vorlagen und Multiposting.

Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen schnell auf über 200 Jobbörsen und steigern Sie die Effizienz Ihrer Rekrutierung.

Manage applicant processes efficiently using ATS and create compelling job ads to attract top talent.

Attract and pre-select suitable talent efficiently using intelligent recruitment tools and processes.

Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und social-media Plattformen.

Experience in creating job advertisements and using marketing tools to improve recruitment efficiency.

Manage applicant data and automate tasks to improve HR processes with a focus on data protection and software proficiency.

Unterstütze bei administrativen HR-Aufgaben und im Bewerbermanagement in einer stabilen Position in Bülach.

Betreuung von Kunden in der Deutschschweiz und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.

Unterstütze das Personalmanagement bei einem Trainee-Programm mit Verantwortung und Weiterbildungsangeboten in Zürich.

Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und Beratung von Führungskräften in P&C-Themen.

Unterstützen Sie die Kommunikation und Talentförderung in einer innovativen Organisation mit Erfahrung im Bereich Kommunikation oder Personal.

Führen Sie vollständige Rekrutierungsprozesse in mehreren Ländern und verbessern Sie Talentakquise-Strategien.

Unterstützen Sie das HR-Team bei der Personaladministration und verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließendes Deutsch.

Gehen Sie als HR Business Partner aktiv auf Market Stakeholder zu, um People KPIs zu analysieren und umzusetzen.

Bearbeiten von Anfragen am HR Service-Desk und erstellen von Arbeitsverträgen im Gesundheitswesen.

Selbstständige Personal- und Lohnadministration für Autohandelsbetriebe mit Erfahrung in HR-Administration und Lohnverarbeitung in Deutsch und mindestens einer Landessprache.

Verwaltung des monatlichen Gehaltsabrechnungsprozesses mit Fokus auf Genauigkeit, Rechtssicherheit und Termintreue.

Betreuung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen während des Employee Lifecycles.

Selbstständige Durchführung der Payroll Schweiz und Unterstützung des deutschen Standorts im operativen HR-Management.

Selbständige Durchführung der Lohnverarbeitung für über 1'000 Mitarbeitende in der Schweiz mit Kenntnissen in SAP HCM.

Mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich unterstützen Sie bei Personalprojekten und Organisation von Weiterbildungsangeboten.

Beratung und Betreuung im gesamten Employee Lifecycle sowie Erledigung personalrechtlicher Aufgaben für eine Organisation im öffentlichen Sektor in Zürich.