Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im Bereich Human Resources in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung verschrieben hat. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Als HR-Consultant / HR Business Partner werden Sie dazu beitragen, die Personalstrategie des Unternehmens aktiv mitzugestalten und den Erfolg durch exzellente HR-Arbeit voranzutreiben.

Zürich HR Consultant / HR Business Partner (80%-100%) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung unserer Kunden im Bereich Human Resources.
• Durchführung von HR-Projekten und -Initiativen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Personal.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Kunden und Kandidaten.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und Engagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Durchführung von HR-Projekten und -Initiativen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Personal.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Kunden und Kandidaten.

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• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und Engagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

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Vielfalt und Chancengleichheit
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