Sind Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Personalwesen in Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf innovative Lösungen im Personalmanagement spezialisiert hat und die Entwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, Transparenz und nachhaltige Personalpolitik. Mit Ihrer Unterstützung werden wichtige HR-Prozesse effizient gestaltet und optimiert, um die Organisation weiter voranzubringen.

Zürich HR-Sachbearbeiter*in 50% (all genders)

Ihre Aufgaben

• Reibungslose administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycles von Ein- bis Austritt.
• Vorbereiten von Mutationen für den Lohnlauf sowie Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems.
• Unterstützung bei der Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen.
• Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei diversen operativen Personalfragen.
• Assistenz im Recruiting-Prozess sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse.
• Aufbereiten von monatlichen HR-Statistiken.
• Professioneller Kontakt zu verschiedenen externen Ansprechpartnern.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine fachspezifische HR-Weiterbildung.
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365. Erfahrung mit HR- und ERP-Systemen (wie MS Dynamics F&O oder Hubdrive) ist ein grosses Plus.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten im Tagesgeschäft einzustellen.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und stark vernetztes Denken.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, selbstständige und zahlenaffine Arbeitsweise.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Vorbereiten von Mutationen für den Lohnlauf sowie Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems.
• Unterstützung bei der Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen.
• Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei diversen operativen Personalfragen.
• Assistenz im Recruiting-Prozess sowie aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse.
• Aufbereiten von monatlichen HR-Statistiken.
• Professioneller Kontakt zu verschiedenen externen Ansprechpartnern.

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• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365. Erfahrung mit HR- und ERP-Systemen (wie MS Dynamics F&O oder Hubdrive) ist ein grosses Plus.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Prioritäten im Tagesgeschäft einzustellen.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und stark vernetztes Denken.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte, selbstständige und zahlenaffine Arbeitsweise.

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Vielfalt und Chancengleichheit
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