Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen HR-Position in der pulsierenden Stadt Zürich?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung und Betreuung ihrer Mitarbeitenden widmet und mit innovativen HR-Lösungen die Zukunft gestaltet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, Kollegialität und nachhaltige Personalentwicklung. Als HR-Generalist (m/w/d) werden Sie einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs leisten und die Unternehmenskultur aktiv mitprägen.

Zurich HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Kompetente Ansprechperson und Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen
• Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung von anspruchsvollen Personalfällen
• Professionelle Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Verwarnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen sowie Durchführung und Unterstützung von Abwesenheits- und Rückkehrgesprächen
• Verantwortung entlang des gesamten HR Life Cycles (Rekrutierung, Entwicklung, Trennung)
• Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Kulturentwicklung, Talent Management, Digitalisierung)
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Pflege der Stammdaten im HR-System (Abacus) sowie Führung der digitalen Personalakten
• Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung von Absenzen, Mutationen und Personalstatistiken
• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• HR-Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige fundierte HR-Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse des gesamten HR Life Cycles und ausgewiesene Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht inkl. Payroll
• Branchenkenntnisse aus der Elektro-, Bau- oder ähnlichen technischen Umgebung von großem Vorteil
• Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Vertrauensvolle, beratungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Freude an Nähe zum operativen Geschäft und an einem handwerklich geprägten Umfeld
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Verantwortung entlang des gesamten HR Life Cycles (Rekrutierung, Entwicklung, Trennung)
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• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Pflege der Stammdaten im HR-System (Abacus) sowie Führung der digitalen Personalakten
• Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeitung von Absenzen, Mutationen und Personalstatistiken
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Ihr Profil

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• HR-Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis)
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• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht inkl. Payroll
• Branchenkenntnisse aus der Elektro-, Bau- oder ähnlichen technischen Umgebung von großem Vorteil
• Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
• Vertrauensvolle, beratungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Freude an Nähe zum operativen Geschäft und an einem handwerklich geprägten Umfeld
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

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Vielfalt und Chancengleichheit
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