Sind Sie bereit, Ihre technische Expertise im Bereich Personalrekrutierung einzusetzen?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personal- und Talentmanagement, das sich zum Ziel gesetzt hat, die besten Fachkräfte mit innovativen Organisationen zu verbinden. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem kollegialen Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Wert auf Professionalität und Weiterbildung legt. Mit Ihrer Unterstützung möchten sie ihre Marktdaten im technischen Recruitment weiter stärken und ihre Kunden optimal betreuen.

Zurich: Consultant Technik & Engineering 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Industrieunternehmen und Stellensuchenden im technischen Umfeld
• Proaktive Bedarfsklärung bei Kunden sowie Beratung in HR-Themen wie Personalplanung und Rekrutierungsstrategien
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im technischen Fachbereich
• Rekrutierung von Fachspezialisten sowie Erkennen aktueller Markt- und Recruiting-Trends
• Erstellung und Publikation von Stelleninseraten
• Durchführung strukturierter Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Aktives Sourcing geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenportfolios
• Entwicklung und Betreuung nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse im Recruiting
• Sicherung einer passgenauen Besetzung von technischen Anforderungsprofilen

Ihr Profil

• Technische Grundausbildung mit Berufserfahrung in der Industrie oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter Affinität für Technik und Engineering
• Kommunikationsstarke, qualitätsbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und zielorientierter Arbeitsweise
• Erste Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration von Vorteil
• Empathischer und professioneller Umgang mit Menschen sowie gutes Gespür für Situationen und Einschätzungen
• Stilsichere und verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
• Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im technischen Fachbereich
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• Durchführung strukturierter Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Aktives Sourcing geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
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• Empathischer und professioneller Umgang mit Menschen sowie gutes Gespür für Situationen und Einschätzungen
• Stilsichere und verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
• Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung

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