Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Bereich Revenue Growth & Commercial Finance auf die nächste Stufe zu heben?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter, das sich der Innovation und nachhaltigen Entwicklung verschrieben hat. Das Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Werte wie Integrität, Teamarbeit und exzellente Leistung geschätzt werden. Mit der Einstellung eines neuen Revenue Growth & Commercial Finance Managers wollen sie ihre strategische Position weiter stärken und Wachstumspotenziale optimal nutzen.

Revenue Growth & Commercial Finance Manager (m/w/d) CH&AT in Wallisellen

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing und Geschäftsleitung zusammen, um profitables Wachstum durch datenbasierte Einblicke und Finanzanalysen voranzutreiben.
• Sie unterstützen jährliche Kundenverhandlungen durch die Entwicklung von Geschäftsmodellen, Kundenprofitabilitätsanalysen und Verhandlungsszenarien.
• Sie geben strategische Empfehlungen zu kommerziellen Investitionen, Preisgestaltung und Rentabilität.
• Sie liefern wirkungsvolle Analysen und Entscheidungsunterstützung für die Geschäftsleitung.
• Sie leiten die Revenue Growth Management Agenda in der Schweiz und Österreich, mit Fokus auf Preisgestaltung, Promotionen, Handelsinvestitionen und Portfoliooptimierung.
• Sie treiben bereichsübergreifende Initiativen zur Verbesserung der Rentabilität, des Kundenwerts und des nachhaltigen Wachstums.
• Sie entwickeln KPI-Rahmenwerke und bewerten kommerzielle Aktivitäten zur Maximierung des Return on Investment.
• Sie gestalten Preis- und Investitionsstrategien, die Umsatzerlöse und Margen stärken.
• Sie führen und entwickeln ein Team von drei RGM & Commercial Finance Fachpersonen in der Schweiz und Österreich.
• Sie fördern eine starke kommerzielle Denkweise und Profitabilitätsorientierung im gesamten Unternehmen.
• Sie treiben daten-, analyse- und KI-gesteuerte Initiativen voran, um die Entscheidungsfindung und die geschäftliche Effektivität zu verbessern.
• Sie arbeiten eng mit den Teams Finanzen, Vertrieb und Business Excellence zusammen, um die Abstimmung sicherzustellen und die Geschäftsauswirkungen zu maximieren.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und/oder strategische Unternehmensführung.
• Sie verfügen über mehrere Jahre (typischerweise 4–7) relevante Erfahrung im Bereich Revenue Growth Management, Commercial Finance, Sales Controlling oder FP&A/BP&A in großen Organisationen, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
• Sie verbinden ausgeprägtes kaufmännisches Gespür mit strategischer Agilität und wissen, wie man den Status quo herausfordert und data-driven Insights in klare Handlungsempfehlungen übersetzt.
• Sie besitzen exzellente analytische Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenz, fühlen sich wohl im Umgang mit Unsicherheit und können komplexe Daten in umsetzbare Entscheidungen umwandeln.
• Sie haben nachweisliche Erfolge in der Einflussnahme und Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern aus Vertrieb, Marketing und Finanzen.
• Sie sind ein zuverlässiges und vertrauenswürdiges Teammitglied mit hohem Ethik- und Integritätsbewusstsein.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; Französisch ist ein zusätzlicher Vorteil.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sie gestalten Preis- und Investitionsstrategien, die Umsatzerlöse und Margen stärken.
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• Sie verfügen über mehrere Jahre (typischerweise 4–7) relevante Erfahrung im Bereich Revenue Growth Management, Commercial Finance, Sales Controlling oder FP&A/BP&A in großen Organisationen, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
• Sie verbinden ausgeprägtes kaufmännisches Gespür mit strategischer Agilität und wissen, wie man den Status quo herausfordert und data-driven Insights in klare Handlungsempfehlungen übersetzt.
• Sie besitzen exzellente analytische Fähigkeiten und Projektmanagement-Kompetenz, fühlen sich wohl im Umgang mit Unsicherheit und können komplexe Daten in umsetzbare Entscheidungen umwandeln.
• Sie haben nachweisliche Erfolge in der Einflussnahme und Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern aus Vertrieb, Marketing und Finanzen.
• Sie sind ein zuverlässiges und vertrauenswürdiges Teammitglied mit hohem Ethik- und Integritätsbewusstsein.
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Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.