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Stellendetail
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Zürich | Corporate / M&A | ab 2 Jahren Berufserfahrung
Für eine etablierte Wirtschaftskanzlei in Zürich begleiten wir die Suche nach einer Rechtsanwältin oder einem Rechtsanwalt für den Bereich Corporate / M&A.
Die Kanzlei und das konkrete Mandat werden auf LexCircle bewusst vertraulich behandelt. Weitere Informationen zur Kanzlei erhalten Sie, sobald von beiden Seiten grundsätzliches Interesse an einem Austausch besteht.
Die Position
Sie arbeiten in einem spezialisierten Team an nationalen und internationalen Corporate- und M&A-Mandaten und übernehmen – entsprechend Ihrer bisherigen Erfahrung – zunehmend eigene Verantwortung.
Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören insbesondere:
Gesuchtes Profil
Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit:
Rahmenbedingungen
Die Position bietet unter anderem:
Weitere Informationen zur Kanzlei erhalten Sie im Rahmen eines ersten vertraulichen Austauschs mit LexCircle.
Ihre Diskretion steht bei LexCircle im Mittelpunkt: Sie können Ihr Interesse zunächst vertraulich und unverbindlich hinterlegen. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung werden weder Ihre Identität noch persönliche Informationen an die Kanzlei weitergegeben. Auch die Identität der Kanzlei wird zunächst vertraulich behandelt. Im persönlichen Austausch informieren wir Sie über die Position und das Kanzleiumfeld und klären gemeinsam, ob ein weiterführender Austausch sinnvoll ist.
Interesse an dieser Position?
Wenn die Position grundsätzlich zu Ihren Vorstellungen passt, können Sie vertraulich Interesse zeigen. Wir besprechen mit Ihnen zunächst die Position, das Umfeld und Ihre Erwartungen. Erst wenn Sie einen weiteren Austausch wünschen, entscheiden Sie, welche Informationen weitergegeben werden dürfen.
Sie möchten mehr über die Position erfahren, ohne bereits persönliche Unterlagen einzureichen? Ihr LexCircle-Ansprechpartner steht Ihnen für einen diskreten und unverbindlichen Austausch gerne zur Verfügung. Telefon: +41 41 544 12 43
Vielfalt und Chancengleichheit
LexCircle steht für Chancengleichheit. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und die persönliche Passung zur Position – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Identität oder Lebensform.
Diskret. Persönlich. Passend.
(Code:5347215487)
Zürich | Corporate / M&A | ab 2 Jahren Berufserfahrung
Für eine etablierte Wirtschaftskanzlei in Zürich begleiten wir die Suche nach einer Rechtsanwältin oder einem Rechtsanwalt für den Bereich Corporate / M&A.
Die Kanzlei und das konkrete Mandat werden auf LexCircle bewusst vertraulich behandelt. Weitere Informationen zur Kanzlei erhalten Sie, sobald von beiden Seiten grundsätzliches Interesse an einem Austausch besteht.
Die Position
Sie arbeiten in einem spezialisierten Team an nationalen und internationalen Corporate- und M&A-Mandaten und übernehmen – entsprechend Ihrer bisherigen Erfahrung – zunehmend eigene Verantwortung.
Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören insbesondere:
Gesuchtes Profil
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Rahmenbedingungen
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Ihre Diskretion steht bei LexCircle im Mittelpunkt: Sie können Ihr Interesse zunächst vertraulich und unverbindlich hinterlegen. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung werden weder Ihre Identität noch persönliche Informationen an die Kanzlei weitergegeben. Auch die Identität der Kanzlei wird zunächst vertraulich behandelt. Im persönlichen Austausch informieren wir Sie über die Position und das Kanzleiumfeld und klären gemeinsam, ob ein weiterführender Austausch sinnvoll ist.
Interesse an dieser Position?
Wenn die Position grundsätzlich zu Ihren Vorstellungen passt, können Sie vertraulich Interesse zeigen. Wir besprechen mit Ihnen zunächst die Position, das Umfeld und Ihre Erwartungen. Erst wenn Sie einen weiteren Austausch wünschen, entscheiden Sie, welche Informationen weitergegeben werden dürfen.
Sie möchten mehr über die Position erfahren, ohne bereits persönliche Unterlagen einzureichen? Ihr LexCircle-Ansprechpartner steht Ihnen für einen diskreten und unverbindlichen Austausch gerne zur Verfügung. Telefon: +41 41 544 12 43
Vielfalt und Chancengleichheit
LexCircle steht für Chancengleichheit. Entscheidend sind Qualifikation, Erfahrung und die persönliche Passung zur Position – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Identität oder Lebensform.
Diskret. Persönlich. Passend.
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