Sind Sie eine engagierte Rechtsanwältin oder ein engagierter Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Litigation?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit dem Schwerpunkt auf rechtlicher Beratung für Unternehmen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Innovation und Teamarbeit. Mit dieser Position wollen wir einen talentierten Anwalt gewinnen, der das Team in der Umsetzung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen unterstützt.

Zurich suchst du in der Position als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt Arbeitsrecht & Litigation (80–100%)

Ihre Aufgaben

• Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Entwicklung von Prozessstrategien sowie Vertretung von Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren und anderen Streitbeilegungsverfahren
• Beratung bei komplexen Trennungen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie bei Bonus-, Vergütungs- und Konkurrenzverbotsstreitigkeiten
• Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Beteiligungsplänen, Personalreglementen sowie Aufhebungsvereinbarungen
• Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen, Betriebsübergängen und Massenentlassungen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen (M&A), Private-Equity-Transaktionen und Due Diligence-Projekten
• Durchführung und Begleitung interner Untersuchungen sowie Beratung zu HR-Compliance- und Governance-Themen
• Beratung zu internationalen Mitarbeitereinsätzen, Arbeitsbewilligungen sowie grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen
• Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Vergütungs- und Mobilitätsthemen

Ihr Profil

• Schweizer Anwaltspatent
• Sehr gute juristische Qualifikationen und Freude am Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Französischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend
• Präzises und unternehmerisches Denken mit pragmatischer, lösungsorientierter Herangehensweise
• Interesse an arbeitsrechtlicher Prozessführung
• Lösungsorientierte Herangehensweise bei anspruchsvollen Mandaten
• Freude am direkten Mandantenkontakt
• Teamgeist, Eigeninitiative und Humor
• Je nach Seniorität: Erfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder vergleichbarem Umfeld von Vorteil
• Promotion oder LL.M. willkommen, aber nicht zwingend

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Beteiligungsplänen, Personalreglementen sowie Aufhebungsvereinbarungen
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• Durchführung und Begleitung interner Untersuchungen sowie Beratung zu HR-Compliance- und Governance-Themen
• Beratung zu internationalen Mitarbeitereinsätzen, Arbeitsbewilligungen sowie grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen
• Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Vergütungs- und Mobilitätsthemen

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• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Französischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend
• Präzises und unternehmerisches Denken mit pragmatischer, lösungsorientierter Herangehensweise
• Interesse an arbeitsrechtlicher Prozessführung
• Lösungsorientierte Herangehensweise bei anspruchsvollen Mandaten
• Freude am direkten Mandantenkontakt
• Teamgeist, Eigeninitiative und Humor
• Je nach Seniorität: Erfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder vergleichbarem Umfeld von Vorteil
• Promotion oder LL.M. willkommen, aber nicht zwingend

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Vielfalt und Chancengleichheit
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