Sind Sie an einer spannenden Forschungschance im Bereich Leadership interessiert?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenausschreibungen aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine renommierte Forschungseinrichtung, die sich auf die Untersuchung von organisationalem Verhalten und Management spezialisiert hat. Die Organisation legt großen Wert auf Innovation, wissenschaftliche Exzellenz und interdisziplinären Austausch. Mit dieser Position wollen sie talentierte Forscherinnen und Forscher gewinnen, die einen bedeutenden Beitrag zur Wissenschaft und Praxis leisten möchten.

Forschungsmöglichkeit in Betriebswirtschaft in Zürich (8000) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Forschung durchführen und in wissenschaftlichen Zeitschriften im Bereich organisationales Verhalten oder Human Resource Management veröffentlichen, mit besonderem Fokus auf das Selbstoffenbarungsverhalten von Führungskräften bei Fehlern am Arbeitsplatz
• bei der Entwicklung und Durchführung von Kursen in organisationalem Verhalten, Personalmanagement und/oder allgemeinem Management für Studierende im Bachelor-, Master- und/oder Executive-Bereich unterstützen
• Supervision für Bachelor- und Master-Studierende bereitstellen
• im Rahmen des Teams im Center for Leadership in the Future of Work zum Center beitragen, insbesondere im Bereich Wissenschaftskommunikation, eine führende Plattform für rigorose Forschung, zukunftsorientierte Lehre, effektive Öffentlichkeitsarbeit sowie organisationalen und gesellschaftlichen Einfluss

Ihr Profil

• Begeisterung für das Thema Führung und Interesse an der Offenlegung von Fehlern am Arbeitsplatz
• Ausgezeichneter Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, inklusive erfolgreicher Kursteilnahmen in organisationalem Verhalten, Sozialpsychologie oder ähnlichem
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, belegt durch Tests wie TOEFL, Auslandsaufenthalte oder eine Masterarbeit in Englisch; Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich (Deutsch lernen ist eine Option)
• Sehr gutes Verständnis quantitativer Methoden, einschließlich Studiendesign und statistischer Analysen, sowie sicherer Umgang mit Software wie R, Mplus, Stata, SPSS
• Erfahrung mit qualitativen/mixed-Methods-Ansätzen oder Interesse und Neugier, diese Methoden zu erlernen
• Gute technische Fähigkeiten, inklusive sehr gute MS Office Kenntnisse; Programmierkenntnisse sind ein Plus
• Starkes Forschungsinteresse, idealerweise mit relevanter Erfahrung, z.B. als Forschungsassistent während des Studiums
• Teamgeist und Energie für die Zusammenarbeit im Team, sowie Neugier, Selbstständigkeit und Initiative
• Interesse an Wissenschaftskommunikation mit praktischem Einfluss

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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