Sind Sie bereit für eine spannende Führungsaufgabe im Bereich Learning & Development?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit herausragenden Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung innovativer Bildungsstrategien verschrieben hat, um ihre Mitarbeitenden optimal zu fördern. Das Unternehmen fördert eine offene, kreative und zukunftsorientierte Arbeitskultur. Durch Ihre Mitarbeit werden Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Weiterbildungsangebote und zur Stärkung der Unternehmenskultur beitragen.

Bern, Leiter/in Campus Learning & Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung der Bildungsstrategie des Campus gemeinsam mit der HR-Leitung, abgestimmt auf die HR-Strategie, die geschäftlichen Prioritäten und die Weiterentwicklung der Berufsbilder.
• Weiterentwicklung einer agilen und leistungsfähigen Campus-Organisation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie frühzeitige Identifikation zukünftiger Kompetenzbedürfnisse.
• Führung und Weiterentwicklung der Campus-Teams bestehend aus Learning-Experten, internen Trainern sowie der Administration.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios und die Gestaltung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote.
• Konzeption und Einführung innovativer Lernformate wie Präsenztrainings, E-Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerncommunities.
• Verantwortung für das Weiterbildungsbudget sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister.
• Begleitung strategischer Transformationsvorhaben und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
• Sicherstellung der Wirksamkeit von Lernangeboten anhand geeigneter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie im Change-Management.
• Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedlichste Anspruchsgruppen zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.
• Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten gezielt zu setzen.
• Französisch als Muttersprache, Deutsch C1 sowie Englischkenntnisse B2.
• Universitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in Bildungsmanagement, Pädagogik, Learning & Development oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, im Budgetmanagement sowie in der Leitung bereichsübergreifender Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption moderner Lernangebote, im Umgang mit LMS-Plattformen und digitalen Lernformaten.
• Gute Kenntnisse der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sowie ihres regulatorischen Umfelds.
• Eine Zertifizierung im Projekt- oder Change-Management ist von Vorteil.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios und die Gestaltung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote.
• Konzeption und Einführung innovativer Lernformate wie Präsenztrainings, E-Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerncommunities.
• Verantwortung für das Weiterbildungsbudget sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister.
• Begleitung strategischer Transformationsvorhaben und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens.
• Sicherstellung der Wirksamkeit von Lernangeboten anhand geeigneter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten.

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• Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedlichste Anspruchsgruppen zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.
• Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten gezielt zu setzen.
• Französisch als Muttersprache, Deutsch C1 sowie Englischkenntnisse B2.
• Universitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in Bildungsmanagement, Pädagogik, Learning & Development oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, im Budgetmanagement sowie in der Leitung bereichsübergreifender Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption moderner Lernangebote, im Umgang mit LMS-Plattformen und digitalen Lernformaten.
• Gute Kenntnisse der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sowie ihres regulatorischen Umfelds.
• Eine Zertifizierung im Projekt- oder Change-Management ist von Vorteil.

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.