Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung im Retail-Analytikbereich? Wir suchen eine/n Business Development Analyst (m/w/d) für unseren Kunden in Zürich.

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel mit dem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovation. Es legt grossen Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Business Development Analyst (m/w/d) tragen Sie wesentlich zur strategischen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung bei.

Business Development Analyst (m/w/d) in Zürich 8000

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung des jährlichen Strategiehaushalts und der langfristigen Planung, inklusive Entwicklung von Tools für Top-Down- und Bottom-Up-Planung sowie Sicherstellung der Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Förderung der Übertragung der Management-Inputs in Marktpläne und Visualisierung der Ergebnisse durch aussagekräftige Grafiken und Kommentare für Präsentationen vor lokalen und Gesamtleitungen.
• Unterstützung bei der Überführung der Langzeitplanung in Budgets in Abstimmung mit Schlüsselbereichen und Stakeholdern.
• Überwachung der Entwicklung des Store-Portfolios (Eröffnungen/Schliessungen) zur Erstellung von Prognosen und Budgetplanungen.
• Unterstützung bei der Umwandlung von Business-Plan-Daten für neue Geschäfte und Märkte in Budgetzahlen für ausgewählte POS.
• Durchführung aller Controlling-Aktivitäten im Budget- und Forecast-Prozess, um alle Stakeholder bei der Verständnis der finanziellen Entwicklung zu unterstützen.
• Leitung monatlicher Performance-Gespräche, inklusive Ursachenanalyse und Follow-up der Maßnahmen, sowie Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse in einer Managementübersicht.
• Bereitstellung des bestehenden und zukünftigen Store-Portfolios zur Bestimmung von Entwicklungsbereichen, identifizierten Lücken, Projekten zur Verbesserung bestehender Stores und Vorschlägen für Store-Schliessungen.
• Weiterentwicklung vorhandener sowie Entwicklung neuer KPIs, um das Geschäftsverständnis zu verbessern und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
• Verantwortung für Investitionstemplates für neue Stores und andere Store-Entwicklungen inklusive CAPEX-Planung.
• Ansprechpartner für Marktmanager bei Fragen zu Investitionsprojekten und der Nutzung der Templates.
• Überwachung des Fortschritts bei Store-Eröffnungen (<12 Monate).
• Entwicklung standardisierter Tools (Reports, Dashboards, Controlling-Tools) für Geschäftsüberprüfungen.
• Erstellung dynamischer Vorlagen für Expansionsprojekte in neue Märkte oder bestehende Stores.
• Visualisierung neuer Projekte durch Präsentationen für lokale und Gesamtleitung.
• Regelmäßiges Reporting der wichtigsten Geschäftsprojekte zur Gewährleistung der internen Messbarkeit und Transparenz.
• Pflege von Simulations-Tools und Finanzmodellen, um “Was-wäre-wenn”-Szenarien und dynamische Prognosen zu ermöglichen.

Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsanalyse in einem Headquarter oder zentralen Support-Umfeld eines multinationalen Einzelhändlers ist von Vorteil.
• Analytischer Hintergrund mit Erfahrung in der Überwachung von Risikokontrollen gegen bestehende Pläne.
• Starke Skills im Business Partnering mit Fähigkeit, konstruktiv Herausforderungen zu stellen und stabile Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
• Fortgeschrittene Projekt- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre ist bevorzugt.
• Fähigkeit, professionell objektiv zu bleiben und flexibel zu arbeiten.
• Erfahrung mit Budgetierung und Forecasting ist von Vorteil.
• Lösungsorientierte Denkweise und Serviceorientierung sind unerlässlich.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Unterstützung bei der Vorbereitung des jährlichen Strategiehaushalts und der langfristigen Planung, inklusive Entwicklung von Tools für Top-Down- und Bottom-Up-Planung sowie Sicherstellung der Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
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• Überwachung der Entwicklung des Store-Portfolios (Eröffnungen/Schliessungen) zur Erstellung von Prognosen und Budgetplanungen.
• Unterstützung bei der Umwandlung von Business-Plan-Daten für neue Geschäfte und Märkte in Budgetzahlen für ausgewählte POS.
• Durchführung aller Controlling-Aktivitäten im Budget- und Forecast-Prozess, um alle Stakeholder bei der Verständnis der finanziellen Entwicklung zu unterstützen.
• Leitung monatlicher Performance-Gespräche, inklusive Ursachenanalyse und Follow-up der Maßnahmen, sowie Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse in einer Managementübersicht.
• Bereitstellung des bestehenden und zukünftigen Store-Portfolios zur Bestimmung von Entwicklungsbereichen, identifizierten Lücken, Projekten zur Verbesserung bestehender Stores und Vorschlägen für Store-Schliessungen.
• Weiterentwicklung vorhandener sowie Entwicklung neuer KPIs, um das Geschäftsverständnis zu verbessern und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
• Verantwortung für Investitionstemplates für neue Stores und andere Store-Entwicklungen inklusive CAPEX-Planung.
• Ansprechpartner für Marktmanager bei Fragen zu Investitionsprojekten und der Nutzung der Templates.
• Überwachung des Fortschritts bei Store-Eröffnungen (<12 Monate).
• Entwicklung standardisierter Tools (Reports, Dashboards, Controlling-Tools) für Geschäftsüberprüfungen.
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Ihr Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsanalyse in einem Headquarter oder zentralen Support-Umfeld eines multinationalen Einzelhändlers ist von Vorteil.
• Analytischer Hintergrund mit Erfahrung in der Überwachung von Risikokontrollen gegen bestehende Pläne.
• Starke Skills im Business Partnering mit Fähigkeit, konstruktiv Herausforderungen zu stellen und stabile Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
• Fortgeschrittene Projekt- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre ist bevorzugt.
• Fähigkeit, professionell objektiv zu bleiben und flexibel zu arbeiten.
• Erfahrung mit Budgetierung und Forecasting ist von Vorteil.
• Lösungsorientierte Denkweise und Serviceorientierung sind unerlässlich.

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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.